Dadıyız.com| Filipinli | Çocuk Bakıcısı | Bebek Bakıcısı | Hasta Bakıcısı | Yaşlı Bakıcı

FİLİPİNLİ Bakıcı ve Dadı Danışmanlığı

Filipinli Bakıcı Kimdir?

filipinlibakici
Filipinliler; gelişmiş ülkelerde bir çok ailelerin ve işverenlerin tercih ettiği en önemli çalışan kişilerdir.Dünyadaki bir çok ülkenin bakıcı,dadı,yardımcı ve ev hizmetlisi olarak FİLİPİN / PHİLİPPİNES uyruklu vatandaşları tercih etmiştir.Almanya,filipinli işçilerin tercih edilmesinin tabiki de bir çok sebebi mevcuttur.

Filipinli Bakıcı Özellikleri

* Filipinliler kültürel olarak  düşünceli, mülayim, sabırlı, hoşgörülü ve itaatkardır.

* Filipinlilerin 2.resmi dilleri İNGİLİZCE‘dir.

* Filipinliler bebek ve çocukları çok severler. (Disiplini elden bırakmadan, çocukları eğlendirmeyi ve eğitmine destek konusunda başarılıdır. Oyun oynamak, kitap okumak ve çocuklarla eğlenmekten büyük zevk alırlar.)

* Filipinliler az konuşan,saygılı ve pratik kişilerdir

* Filipinliler temizlik ve titizlik konusunda dikkatlidir.(Genelde iyi ve bakımlı görünmeyi severler)

* Filipinliler mutfak konusunda başarılı kişilerdir.(Bildiğiniz üzere bir çok uzakdogu mutfagında  filipinli kişiler bulunmaktadır.Uzakdoğu yemekleri, deniz ürünleri ve egzotik lezzetler sevenler için Filipinli bir yardımcı bulunmaz bir şanstır. Yemeklerin lezzeti kadar, sunumu ile de sizi şaşırtırlar.)

* Filipinliler misafir seven, insanları seven ve güvenilir kişilerdir.

* Filipinliler fiziksel (minyon) ve dinamiklerdir.

* Filipinliler genelde eğitim düzeyleri yüksek kişilerdir.

 

FİLİPİNLİ Bakıcı Fiyatları, Maaşları ve Ücretleri Nedir? 

TÜRKİYE’de Bulunan Filipinli Maaşları için bizi arayabilirsiniz.

FİLİPİN’den Getirilmesi İstenilen Filipinli Maaşları arayabilirsiniz.

Türkiye’de çalışmak üzere hazır bulunan elemanlarımız mevcuttur.En geç 24 saat içersinde sizlere uygun FİLİPİNLİ DADI ile karşılaştırabiliriz.

Filipinli  Bakıcı,Dadı  ve  Yardımcı Getirmek İsteyen Ailelerimize Sunduğumuz Hizmetlerimiz:

  • Talep edilen kriterlere uygun dadı,bakıcı ve yardımcı adayı için 3 adet (en az) özgeçmiş sunuyoruz, gerekli ön görüşme için internet ortamında sesli ve görüntülü konferans için gerekli imkanları sunuyoruz.
  • Filipinler’deki resmi/belgeli istihdam bürosu ile iletişim ve kordinasyonun sağlanması,
  • Filipinler’deki Türk Konsolosluğu’na çalışma izni başvurusu yapılması,
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çalışma izni başvurusu, gerekli evrakların bakanlığa teslim edilmesi.
  • Yabancı çalışanın sağlık durumunu Filipinler ve Türkiye’deki hastanelerden raporlanması,
  • Filipinli dadı,bakıcı ve yardımcınız için Filipin resmi kurumlardan savcılık sabıka kaydı alınması,
  • Filipinler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yurtdışı giriş/çıkış işlemlerinin yapılması,
  • Filipinler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetiminde hazırlanan 2 haftalık Türkiye oryantasyon eğitimini organize edilmesi,
  • Filipinli dadı,bakıcı ve yardımcının Türkiye gelişinin organize edilmesi,
  • Noter, tercüme, tasdik, izin belgeleri, resmi harçlar  masraflar şirketimiz tarafından karşılanmaktadır.

Filipinlerden Personel İstihdam Ve Resmi Başvuru Koşulları                                     

  1. Geliş ve Gidiş biletleri işveren tarafından sağlanır.
  2. Deneme süresi 2 (iki) ay’dır. (Türk İş Kanunu’na göre).
  3. İşçinin iş akdi deneme süresi içerisinde işveren tarafından tek taraflı fesh edilmesi veya deneme süresi sonunda sözleşmenin devam etmemesine dair karar verilmesi halinde hak ettiği ücretine ilaveten bir (1) aylık ücreti tutarındaki tazminat kendisine iyi niyet tazminatı olarak ödenir.
  4. İşçinin iş akdi deneme süresinden sonra fakat sözleşme sona erme tarihinden önce işveren tarafından tek taraflı fesh edilmesi halinde işçinin çalışsaydı sözleşme süresince alacağı tüm aylık ücretleri işçiye ödenir.
  5. İşçinin iş akdi sözleşme sona erme tarihinden önce yüz kızartıcı suç nedeni ile işveren tarafından tek taraflı fesh edilmesi halinde kendisine hiç bir tazmınat ödenmez.
  6. İşçinin iş akdi kendi tarafından sözleşme sona erme tarihinden önce tek taraflı fesh edilmesi halinde kendisine hiç bir tazmınat ödenmez.
  7. İşçinin iş akdi deneme süresinden sonra fakat sözleşme sona erme tarihinden önce kendi tarafından tek taraflı yüz kızartıcı suç nedeni ile fesh edilmesi halinde işçinin çalışsaydı sözleşme süresince alacağı tüm aylık ücretleri işçiye ödenir.

Aday Extra Özgeçmiş

Başvuru’da belirttiğiniz kriterlere uygun dadı,bakıcı ve yardımcı için en az (3) adayın özgeçmişi paylaşılır.

Dadı/Bakıcı Ve Yardımcı Adayla Onlıne Öngörüşme

Belirlediğiniz adaylarla öngörüşme yapmak isterseniz görüntülü telekonferans düzenlemek için lütfen bizi önceden bilgilendirin. Her randevuda sadece bir veya iki adayla görüşülebilir.

Yabancı Dadı/Bakıcı Ve Yardımcı Çalışma İzni Başvurusu 

Yanınızda kaçak olarak çalışan ya da farklı bir yolla Türkiye’ye gelen yabancı yardımcının yasal çalışma izni başvurusunu şirketimiz yapabilir. Detaylı bilgi ve sorularınız için lütfen bizi arayınız.

Philippines Nanny & Au pair & Housekeeper Agency

Filipinli Bir Bakıcıya İhtiyacınız Varsa Hemen Bizi Arayabilirsiniz!

 

Copyright © 2015 Dadiyiz.com
4904 sayılı Türkiye İş Kanunu gereğince iş arayanlardan menfaat sağlanması ve ücret alınması yasaktır.